miércoles, 30 de mayo de 2012

5 de Junio: jornada de lucha en los medios de comunicación.

"Quieren acabar con todo y no quieren que lo contemos" es el lema que va a enmarcar la jornada de lucha que el 5 de Junio se va a llevar a cabo en los medios de comunicación de todo el país, promovida por el Sector Estatal de Medios de Comunicación, Artes, Cultura y Deporte de FSC-CCOO. El objetivo es explicar a la ciudadanía la grave situación que atraviesan los medios de comunicación de nuestro país, tanto en el aspecto económico como en el de contenidos.

En una frase tan corta como la del lema de la jornada es difícil expresar y que se entienda todo lo que queremos decir. Pues bien queremos decir que, a nuestro parecer, no es ni más ni menos que el camino que ha emprendido el actual gobierno del Partido Popular destinado a cambiar el modelo de estado amparándose en la mala situación económica. Este hecho se ve claramente en la situación de los medios de comunicación en los que el paro se sitúa en torno al 35%, muy por encima de la ya altísima media nacional. ¿Y esto por qué? Pues principalmente porque a la situación general hay que añadir el tajo absoluto de publicidad que han generalizado los gobiernos autonómicos y locales mayoría del PP salidos de las últimas elecciones.

Desde el pasado mes de junio de 2011, las televisiones, las radios y los periódicos locales y las autonómicas no han levantado cabeza. El resultado de estos meses sin ingresos de publicidad institucional, generalmente basada en campañas de sensibilización ciudadana o de interés general y que suponía en torno a un 30% de los ingresos de estos medios, se resume en rebajas de salarios, ERE’s y -lo peor- el cierre de numerosas cabeceras de periódicos, la desaparición de televisiones y la aparición de emisoras de radio fantasmas, sin trabajadores, que sólo emiten el programa nacional de determinada cadena. Como consecuencia de esto las agencias de noticias también sufren la caída, ya que los medios de comunicación recortan la demanda de sus servicios.

Con Radiotelevisión Española y las radiotelevisiones autonómicas se utiliza otra estrategia para conseguir el mismo objetivo. ¿O es que en medio de la mayor crisis de nuestra historia, cuando el paro lleva camino de superar los seis millones de ciudadanos, es tan importante para el gobierno del PP aprobar una ley que permita la privatización de la información en las radiotelevisiones públicas?

En definitiva: quieren acabar con todo y no quieren que lo contemos para que la ciudadanía no se entere de cómo, entre otros logros sociales (sanidad, enseñanza, cultura, música, etcétera) nos privan del derecho constitucional a la información plural, objetiva y de calidad. Pretenden que tan solo se escuche su mensaje. ¿También vais a consentir que os quiten este derecho?

martes, 29 de mayo de 2012

La historia de "El remero"

Hace unos pocos días, una compañera me ha enviado un correo electrónico en la que se adjuntaba la historia del remero. Es una historia antígua, pero que a pesar de haber pasado años, sigue reflejando la auténtica "irrealidad" empresarial. Claro es el ejemplo que está sucediendo en La Voz de Galicia con las bajas incentivadas/despidos (o lo que algunos denominan plan estratégico) que se han realizado durante estos últimos meses.

Para quién no la recuerde, os la trancribo literalmante:
  


EL REMERO:

Refieren crónicas latinoamericanas que en 1994 se celebró una competencia de remo entre Japón y un país sudamericano. Los remeros japoneses se destacaron desde el comienzo. Llegaron a la meta una hora antes que el otro equipo. De regreso a su país, los sudamericanos fueron citados por el Comité Ejecutivo, que se reunió para analizar las causas de tan desconcertante e imprevisto resultado. Las conclusiones a que llegaron centraban el problema en la constitución del equipo: Equipo japonés: 1 jefe de remeros y 10 remeros. Equipo sudamericano: 10 jefes de equipo y 1 remero. La decisión pasó a la esfera de planificación estratégica para el próximo año, recomendando una reestructuración que calaría en lo más profundo de la delegación.

En 1995 producida la largada de la nueva competencia, el equipo japonés volvió a adelantarse desde el comienzo. Esta vez el equipo nipón arribó a la meta dos horas antes. El nuevo análisis del Comité Ejecutivo arrojó los siguientes resultados: El equipo latino luego de los cambios introducidos por el departamento de Planificación Estratégica tenía la siguiente composición: 1 Jefe de equipo. 2 Asistentes al jefe. 7 Jefes de sección. 1 remero. Equipo japonés: la misma composición del año anterior. La conclusión del Comité fue unánime y lapidaria: "el remero es un incompetente".

En 1996 se le presentó una nueva oportunidad al equipo sudamericano. El departamento de Nuevas Tecnologías y Negocios había puesto en marcha un plan destinado a mejorar el rendimiento introduciendo novedosas modificaciones en la organización que generarían sin lugar a dudas incrementos sustanciales de eficiencia.... Serían la clave del éxito, el broche de oro de un trabajo que humillaría al mismísimo Peter Drucker (gran remero). Ese año el resultado fue catastrófico, el equipo latinoamericano llegó tres horas más tarde que el japonés. Las conclusiones revelaron datos escalofriantes. Para desconcertar, el equipo japonés optó por la alineación tradicional, un jefe de equipo y 10 remeros. El equipo latino había utilizado una novedosa formación vanguardista integrada por: 1 jefe de equipo. 2 auditores de calidad total. 1 asesor empowerment. 1 supervisor de downsizing. 1 analista de procedimientos. 1 experto en tecnología. 1 contralor. 1 jefe de sección. 1 apuntador de tiempos. 1 remero. Luego de varios días de agotadoras reuniones y profundo análisis, el comité decidió castigar AL REMERO quitándole todos los bonos e incentivos por el fracaso alcanzado. En la reunión de cierre el comité, junto con los accionistas representativos concluyeron.... "Recurriremos a la contratación de un nuevo remero, pero a través de outsourcing con el objeto de no tener que lidiar con el sindicato y no estar atado a convenios laborales anquilosados, que sin duda degradan la eficiencia y productividad de los recursos!

De la anterior historia se desprenden cuatro moralejas:

1- No hay justicia en los juegos olímpicos.

2- Los japoneses usan anabólicos.

3- El remero era reactivo en lugar de proactivo, era flojo y no se apegó a la misión, visión, objetivos, estrategias y tácticas del sistema. Y por si fuera poco no supo trabajar en equipo.

lunes, 21 de mayo de 2012

Nuevas concentraciones contra la reforma laboral.

CCOO y UGT han convocado nuevas movilizaciones en todo el país los días 23 y 24 de mayo en contra de la reforma laboral impuesta por el Gobierno, y en defensa de los servicios públicos y del Estado de bienestar.

En concreto, bajo el lema “Noche y día contra la reforma”, los sindicatos llaman a los trabajadores y trabajadoras, a la sociedad y a sus organizaciones más representativas a participar en las concentraciones nocturnas que se llevarán a cabo el día 23 de mayo, a partir de las 22 horas ante las Delegaciones y Subdelegaciones de Gobierno.

Unas concentraciones que tendrán continuidad el jueves 24 de mayo, a las 12 horas, coincidiendo con la tramitación parlamentaria del proyecto de ley de reforma laboral.

Invitamos a todos los trabajadores y trabajadoras, así como a colectivos y asociaciones de la sociedad civil a participar en las concentraciones convocadas por los sindicatos en todo el Estado la noche del 23 de mayo y el día 24 contra la reforma laboral.

miércoles, 9 de mayo de 2012

10 de mayo, día de la lucha por la sanidad.

Continuando con la campaña de movilización impulsada por los sindicatos contra los recortes aprobados por el Gobierno en materia de salud, los trabajadores y trabajadoras del Sistema Nacional de Salud están llamados mañana, 10 de mayo, a participar en el DÍA DE LUCHA POR LA SANIDAD, con concentraciones en todos los hospitales públicos de gestión tradicional, así como en las cabeceras de distrito o direcciones de Áreas de Atención Primaria.


Los sindicatos convocan huelga contra los recortes en educación para el próximo 22 de mayo.

La comunidad educativa sigue movilizándose contra los recortes aprobados por el Gobierno. Para el próximo 22 de mayo, CCOO, FETE-UGT, STES-i, AMPE y CSI.F han convocado huelga en la enseñanza pública no universitaria y en la universidad (CCOO, FETE-UGT y CSI.F); mientras que para el día 10, la Plataforma Estatal por la Educación Pública (de la que forma parte CCOO) ha convocado en casi todas las comunidades autónomas una nueva jornada de lucha en los centros docentes en defensa de una educación pública y de calidad.

Como ha recordado el secretario general de la Federación de Enseñanza de CCOO, José Campos, "CCOO también va a recurrir ante los tribunales y el Defensor del Pueblo el recorte de 3.000 millones de euros en educación, que supone un brutal ataque contra el servicio público educativo y el Estado social y de derecho que consagra la Constitución.

Efectos que tendrán los recortes del Gobierno en educación:
  • Más de 100.000 docentes se quedarán sin empleo.
    • Incremento del horario lectivo del profesorado en secundaria.
    • Incremento de las ratios en un 20%.
  • Pérdidas de puestos docentes interinos y contratación de parte de estos en horario parcial.
  • Aumento significativo del número de docentes suprimidos y desplazados por falta de horario.
  • Reducción del número de personal educativo complementario y su repercusión negativa en la integración escolar y la atención a la diversidad.
  • Pérdida de unidades en escuelas rurales.
  • Desaparición de programas educativos.
  • No implantación de los nuevos ciclos de Formación Profesional y de Programas de Cualificación Profesional Inicial.
  • No convocatorias de licencias retribuídas por estudio.
  • La privatización o cierre de servicios educativos complementarios.
  • No sustituciones del profesorado hasta al menos los quince primeros días de baja ni de personal educativo complementario.
  • Supresión de prórroga de jubilación a los mayores de 65 años con independencia del número de años cotizados.
  • Merma en las condiciones laborales y retributivas de los trabajadores de la enseñanza.
  • Reducción en los gastos de funcionamiento de los centros.
  • Disminución presupuestaria en la inversión de becas.
  • El incremento de las tasas universitarias.
  • La congelación salarial.
  • Retroceso y empeoramiento de las condiciones laborales y educativas.
Sobran razones, el 10 y 22 de mayo, movilízate.

jueves, 3 de mayo de 2012

Negociación del convenio de artes gráficas.

El pasado 2 de diciembre se constituyó la comisión negociadora del convenio, la cual quedo formada por 15 miembros por cada una de las dos partes (empresarial y sindical).

Desde entonces hemos mantenido otras seis reuniones más, en las que hemos podido constatar las pocas ganas de negociar que tiene la patronal ya que han ido retrasando sistemáticamente la negociación con argumentos típicos de ellos; conocer la mayoría de la parte sindical en la mesa de negociación y fundamentalmente esperar a conocer la nueva reforma laboral anunciada por el gobierno.

Desde UGT y CCOO se les dio rápida contestación a sus argumentos, aclarando las dudas que pudiesen tener y aportando un documento conjunto donde se definen los principales temas de negociación para este nuevo convenio.

En la reunión del día 10 de abril la patronal nos hizo entrega de un documento que recoge de forma escueta y ambigua sus “consideraciones ante la negociación”, volviendo dilatar la negociación con el pretexto de esperar a que finalice la tramitación parlamentaria de la reforma laboral.

Por fin en la ultima reunión mantenida el día 24 de abril, hemos sido capaces de empezar a ordenar y agilizar la negociación, comprometiéndonos a mantener reuniones quincenales con temas concretos a tratar y así poder comenzar de una manera seria una negociación que no se presagia nada fácil.

La próxima reunión tendrá lugar el próximo día 16 de mayo y esperamos que la patronal mantenga la disposición expresada en esta ultima y no intente ralentizar la negociación ya que nuestro sector es de los que más ha sufrido la destrucción de empleo durante estos últimos años y se caracteriza por su estructura empresarial, pequeñas empresas mayoritariamente, por lo que necesitamos un marco común que regule las condiciones laborales y económicas de las trabajadoras y trabajadores que lo conformamos.

miércoles, 2 de mayo de 2012

3 de mayo, día mundial de la Libertad de Prensa.

La Federación de Asociaciones de Periodistas de España (FAPE) ha anunciado hace algunos días la celebración de una concentración simultánea, en la que participarán todas las asociaciones de prensa provinciales, para denunciar la situación que está viviendo la profesión. El día elegido es el próximo 3 de mayo, Día Mundial de la Libertad de Prensa.

Para apoyar la convocatoria, se ha publicado un decálogo animando a los profesionales del sector a que asistan de forma masiva a la convocatoria. Bajo el título ‘Diez razones por las que los periodistas nos concentraremos el 3 de mayo, Día Mundial de la Libertad de Prensa’ en resumido en diez puntos las principales demandas del sector.

  1. Porque somos periodistas y nuestro deber es elaborar informaciones veraces, rigurosas, contrastadas y contextualizadas, no simplemente rellenar espacios vacíos en los medios de comunicación.
  2. Porque no podemos aceptar ruedas de prensa sin preguntas y debemos acabar de una vez por todas con la estrategia de negar explicaciones a los ciudadanos.
  3. Porque no queremos ser meros distribuidores de información elaborada por los poderes políticos, económicos, culturales, deportivos y de cualquier otro sector.
  4. Porque defendemos un periodismo libre de presiones y servidumbres políticas y económicas que nos devuelva la credibilidad ante la ciudadanía.
  5. Porque los periodistas queremos asumir, con todas sus consecuencias, nuestro papel de garantes del derecho constitucional de los ciudadanos a una información veraz.
  6. Porque demandamos una retribución digna por nuestro trabajo.
  7. Porque no queremos que puestos estructurales de las redacciones sean ocupados por becarios y porque nos oponemos frontalmente a la desaparición de las redacciones de los periodistas experimentados, a los que se reemplaza con contratos de salarios indignos.
  8. Porque queremos que se ponga remedio a la destrucción masiva de puestos de trabajo que están aplicando los editores en los medios de comunicación.
  9. Porque queremos defendernos del intrusismo en nuestra profesión.
  10. Porque rechazamos que los empresarios de los medios de comunicación antepongan los intereses económicos al derecho de los ciudadanos a estar verazmente informados, obviando los principios éticos y deontológicos de la profesión periodística.
Sin periodistas no hay periodismo y sin periodismo no hay democrácia.