El grupo de comunicación andaluz Joly está aplicando una política de despidos indiscriminados en sus empresas al calor de la cacareada crisis económica. El último desatino de la dirección del grupo ha sido anunciar la salida forzosa de nueve compañeros del Diario de Cádiz, uno de los periódicos de más larga tradición en España y que cerró 2008 con un beneficio aproximado de 2 millones de euros.Desde el Sector Estatal de Medios de Comunicación de FSC-CCOO se pide la urgente intervención de la Administración para que vele por los intereses de unos trabajadores que están soportando una situación demencial de terror patronal producida por un grupo, que aprovechó la época de bonanza para crecer de forma desmesurada con la apertura y compra de seis cabeceras por Andalucía, en sólo ocho años, y ahora quiere aprovechar la coyuntura actual para reducir drásticamente las plantillas, sin plantear medidas alternativa menos dolorosas para el conjunto de los trabajadores, y lo que es más grave, sin sentarse a negociar con sus representantes, legítimamente elegidos.
Prueba de los desaciertos de este grupo empresarial, que no articuló en su día medidas preventivas de cara a una posible coyuntura económica menos favorable, es que está ejecutando despidos (siempre rozando el límite para no declarar el ERE y que la autoridad laboral no intervenga) tanto en cabeceras que arrojan resultados negativos como aquellas, como es el caso del Diario de Cádiz, Diario de Sevilla y Huelva Información, que siguen dando beneficios a aquellos que ahora están dejando en la calle a los verdaderos artífices del éxito de estas empresas: sus trabajadores. Desde finales del año pasado se han producido más de 70 salidas forzosas, cinco recolocaciones obligatorias fuera de la provincia de origen y la destrucción de más de cien puestos de trabajo, en un grupo que tiene ahora encima de la mesa la propuesta del comité de empresa del Diario de Cádiz de plantear un plan de saneamiento alternativo a los nueve despidos. La dirección de esta empresa alude a la necesidad de reducir 260.000 euros anuales pese a que la cuenta de resultados última de Diario de Cádiz fue muy beneficiosa. ¿Por qué tienen que pagar los trabajadores con su puesto de trabajo?
La Comisión Ejecutiva del sector Estatal de Medios de Comunicación de FSC-CCOO acordó en su última reunión respaldar cualquier iniciativa que impulsen los trabajadores del Grupo Joly en defensa de sus puestos de trabajo como la convocatoria de huelga para la semana próxima que se va a llevar a cabo en Diario de Cádiz, y urge a la Junta de Andalucía para que ponga freno a esta sangría laboral, ya que su inoperancia la hace ser corresponsable de estas tropelías.
Prueba de los desaciertos de este grupo empresarial, que no articuló en su día medidas preventivas de cara a una posible coyuntura económica menos favorable, es que está ejecutando despidos (siempre rozando el límite para no declarar el ERE y que la autoridad laboral no intervenga) tanto en cabeceras que arrojan resultados negativos como aquellas, como es el caso del Diario de Cádiz, Diario de Sevilla y Huelva Información, que siguen dando beneficios a aquellos que ahora están dejando en la calle a los verdaderos artífices del éxito de estas empresas: sus trabajadores. Desde finales del año pasado se han producido más de 70 salidas forzosas, cinco recolocaciones obligatorias fuera de la provincia de origen y la destrucción de más de cien puestos de trabajo, en un grupo que tiene ahora encima de la mesa la propuesta del comité de empresa del Diario de Cádiz de plantear un plan de saneamiento alternativo a los nueve despidos. La dirección de esta empresa alude a la necesidad de reducir 260.000 euros anuales pese a que la cuenta de resultados última de Diario de Cádiz fue muy beneficiosa. ¿Por qué tienen que pagar los trabajadores con su puesto de trabajo?
La Comisión Ejecutiva del sector Estatal de Medios de Comunicación de FSC-CCOO acordó en su última reunión respaldar cualquier iniciativa que impulsen los trabajadores del Grupo Joly en defensa de sus puestos de trabajo como la convocatoria de huelga para la semana próxima que se va a llevar a cabo en Diario de Cádiz, y urge a la Junta de Andalucía para que ponga freno a esta sangría laboral, ya que su inoperancia la hace ser corresponsable de estas tropelías.
