El Comité Intercentros, los delegados y delegadas de personal y las diferentes Secciones Sindicales de La Voz de Galicia, se reunieron el pasado día 13 para valorar la reciente reforma laboral y decidir la postura a tomar ante la huelga general convocada para el próximo día 29 de Marzo.
En este sentido, se ha coincidido en el total rechazo a los contenidos de dicha reforma que suponen el mayor atentado contra los derechos de los trabajadores y trabajadoras y la vuelta al S. XIX de las relaciones laborales. Esto porque, entre otras cosas:
- Baja la indemnización del despido improcedente de 45 a 33 días, con un máximo de 24 mensualidades.
- Traslada la carga de la prueba, en el caso de despido, al trabajador en vez de al empresario.
- Al facilitar las condiciones económicas para el despido procedente (bajada de beneficios durante 9 meses) se concede libertad absoluta para la utilización de este despido que conlleva una indemnización de 20 días con un máximo de 12 mensualidades.
- El empresario no necesita autorización administrativa para la utilización de medidas colectivas: puede despedir, suspender el contrato, o reducir la jornada sin autorización previa por parte de la administración. Es decir, desaparecen los ERE tal y como los conocemos.
- Facilita el despido por absentismo, incluyendo las bajas por enfermedad.
- Se facilita a los empresarios la no aplicación del convenio en cuestiones salariales y de trabajo, así como la aplicación de la movilidad geográfica.
- Acaba con la ultra actividad de los convenios, de forma que si en un plazo de 2 años no se logra la firma de un nuevo convenio se pierden los avances conseguidos hasta ese momento.
- Dificulta la conciliación de la vida laboral al limitar la reducción de jornada por guarda legal.
- Sanciona la contratación de mujeres en edad fértil al eliminar las ayudas a los empresarios para la reincorporación tras el permiso de maternidad.
- Elimina al tutela judicial al limitar la capacidad de recurso a instancias superiores.
En definitiva esta reforma supone una agresión de tal magnitud que hemos decidido apoyar y promover la convocatoria de HUELGA GENERAL para el próximo día 29 de marzo, así como realizar asambleas informativas en las diferentes delegaciones de la empresa.
