miércoles, 9 de mayo de 2012

Los sindicatos convocan huelga contra los recortes en educación para el próximo 22 de mayo.

La comunidad educativa sigue movilizándose contra los recortes aprobados por el Gobierno. Para el próximo 22 de mayo, CCOO, FETE-UGT, STES-i, AMPE y CSI.F han convocado huelga en la enseñanza pública no universitaria y en la universidad (CCOO, FETE-UGT y CSI.F); mientras que para el día 10, la Plataforma Estatal por la Educación Pública (de la que forma parte CCOO) ha convocado en casi todas las comunidades autónomas una nueva jornada de lucha en los centros docentes en defensa de una educación pública y de calidad.

Como ha recordado el secretario general de la Federación de Enseñanza de CCOO, José Campos, "CCOO también va a recurrir ante los tribunales y el Defensor del Pueblo el recorte de 3.000 millones de euros en educación, que supone un brutal ataque contra el servicio público educativo y el Estado social y de derecho que consagra la Constitución.

Efectos que tendrán los recortes del Gobierno en educación:
  • Más de 100.000 docentes se quedarán sin empleo.
    • Incremento del horario lectivo del profesorado en secundaria.
    • Incremento de las ratios en un 20%.
  • Pérdidas de puestos docentes interinos y contratación de parte de estos en horario parcial.
  • Aumento significativo del número de docentes suprimidos y desplazados por falta de horario.
  • Reducción del número de personal educativo complementario y su repercusión negativa en la integración escolar y la atención a la diversidad.
  • Pérdida de unidades en escuelas rurales.
  • Desaparición de programas educativos.
  • No implantación de los nuevos ciclos de Formación Profesional y de Programas de Cualificación Profesional Inicial.
  • No convocatorias de licencias retribuídas por estudio.
  • La privatización o cierre de servicios educativos complementarios.
  • No sustituciones del profesorado hasta al menos los quince primeros días de baja ni de personal educativo complementario.
  • Supresión de prórroga de jubilación a los mayores de 65 años con independencia del número de años cotizados.
  • Merma en las condiciones laborales y retributivas de los trabajadores de la enseñanza.
  • Reducción en los gastos de funcionamiento de los centros.
  • Disminución presupuestaria en la inversión de becas.
  • El incremento de las tasas universitarias.
  • La congelación salarial.
  • Retroceso y empeoramiento de las condiciones laborales y educativas.
Sobran razones, el 10 y 22 de mayo, movilízate.